Представники молодіжних рад та органів місцевого самоврядування з 15 територіальних громад Житомирщини стали учасниками тренінгів під назвою “Рівність у дії: голос молоді в рішеннях”. Учасники мали можливість навчатися подоланню гендерних стереотипів та розробляти політику гендерної рівності для молодіжних рад.
Про це повідомив керівник проєкту, заступник голови Молодіжної ради Житомирської обласної державної адміністрації Владислав Барановський.
«Тренінги охопили всі чотири райони області, серед яких Житомир, Овруч, Звягель, Бердичів, Чуднів, Андрушівка та інші населені пункти», – розповів Владислав Барановський.
Владислав Барановський також зазначив, що на тренінгах, що проводив голова Молодіжної ради при Житомирській ОДА Дмитро Ткачук, обговорювали бар’єри, з якими стикаються молоді люди у контексті гендерної рівності. Учасники вчилися, як подолати ці бар’єри та застосовувати гендерну складову у роботі молодіжних рад.
«Ми обговорювали практичні методи подолання гендерних стереотипів і зосереджувалися на питаннях реального впровадження гендерної рівності в місцеве самоврядування», – зазначив керівник проєкту.
Важливим аспектом тренінгів стало також виявлення проблеми дисбалансу представництва в молодіжних радах. Як пояснив Барановський, в багатьох молодіжних радах жінки часто займають другорядні ролі, а важливі посади, такі як голови та заступники, часто належать чоловікам.
«Це обмежує можливості для самореалізації молодих жінок та перешкоджає реалізації потенціалу молодіжного самоврядування», – підкреслив Владислав Барановський.
Заключний етап проєкту, який відбувся 14 листопада, полягав у представленні та затвердженні політики щодо гендерної рівності на засіданні обласної Молодіжної ради. Учасники проєкту рекомендуватимуть іншим локальним радам Житомирщини прийняти подібну політику, яка включає такі основні принципи:
- рівні права для чоловіків та жінок, а також рівні умови для їх реалізації;
- відсутність обмежень чи привілеїв за статевою ознакою;
- врахування різних потреб чоловіків і жінок при ухваленні рішень.
«Ми радимо органам місцевого самоврядування впроваджувати гендерну політику у всі сфери, зокрема в навчальних закладах, де є молодь. Також пропонуємо позитивні практики для організації заходів із дотриманням гендерної рівності», – додав Барановський.
Одна з учасниць проєкту, Ольга Ігнатюк, голова молодіжної ради при управлінні культури та туризму Звягельської міської ради, поділилася своїми враженнями: «Тренінг надав більше розуміння важливості впровадження принципів гендерної рівності у роботі ради. Ми плануємо оновити наш план діяльності, щоб врахувати гендерний підхід і забезпечити більш інклюзивні ініціативи».
Влад Білошицький, заступник голови Молодіжної ради Житомирської міської ради, зазначив: «Цей тренінг став важливим етапом мого розвитку як лідера. Ми вчилися не лише обговорювати рівність, але й впроваджувати зміни у громаді».
Проєкт був реалізований в рамках ініціативи “Рівність. Лідерство. Майбутнє”, у партнерстві з Міністерством соціальної політики України та за підтримки урядів Данії та Швеції, а також Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН.
